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一方面諸賢列舉了趙國棟的優勢和強項,也指出了趙國棟存在的弱點,但是作為已經列入了這批人選名單上的幹部,不管他是否有不足,但是既然中央已經明確決定要將他們放在這些崗位上,就不簡單是成長鍛鍊那麼簡單了,這是要擔任一方主官,無論是到國家部委局還是到地方上,都是要肩負起主責,而非協助。
這個時候再來談什麼成長鍛鍊,那其實就是在變相否定中央已經有了定論的意見,認為趙國棟依然還不成熟,還需要鍛鍊磨礪,那麼這些崗位難道還能輕言可以用來提供給人用來鍛鍊磨礪?
「對於趙國棟同志的任用問題上爭論頗多,我談談我的看法。我覺得爭論是好事,至少說明這個同志做了不少工作才會引起這樣大的爭論,那麼我們看看對這個同志的爭論集中在哪些方面?我聽了諸賢同志的介紹,主要集中在兩方面,一方面是關於趙國棟同志的年齡和工作時間問題,其實這就是一個問題年齡年輕也就意味著工作年限短,十六年工作時間,看起來是比我們其他這個層次的幹部要短得多,但是可能大家也都注意到了,這個同志工作年限雖然不算很長,但是履歷卻相當豐富,從基層成長起來,幾乎每個職位上都留下了痕跡,而且也還在省直機關和國家部委裡有工作經歷,我覺得工作履歷的豐富足以彌補在工作年限上的不足。」
在政治局會議上錢越沒有了平常那種極富激情的演講式語氣,顯得平和恬淡了許多,但也多了幾分坦率和直爽。
「諸賢同志提到了第二個問題主要是指趙國棟同志在滇南省委組織部長期間工作作風過於粗獷,缺乏工作藝術性,也引起了很多非議,另外他在擔任發改委副主任期間也有一些其他反映。」錢越一字一句的道,「我覺得這個問題要一分為二的來看,究竟是什麼原因導致的非議和反映,這需要認真辨析清楚,非議和反映的究竟是什麼問題,我覺得更需要辨明。」
諸賢臉色如常,他知道錢越對趙國棟很欣賞,否則趙國棟也不會有機會直入發改委,錢越提出的這個問題也是爭論焦點之一,在趙國棟出任滇南省委組織部長之前的表現的確是出類拔萃無可爭議,關鍵還是在於他這兩年的表現,尤其是在滇南擔任組織部長期間。
諸賢也知道自己提出趙國棟在滇南表現一事肯定會引起滇南方面也就是蔡正陽的強烈反彈,也可能就會引起寧法的一些看法,在此之前寧法曾經和自己溝透過,但是誰也未能說服誰,所以他還是要按照自己的看法來談自己的觀點。
何況實事就是如此,趙國棟在擔任滇南省委組織部長期間的確受到了很多抨擊,這無可辯駁,自己也並沒有任何添油加醋,不能因為事情過去了,他的位置也調整了,就一筆勾銷了,現在是探討他更適合哪一個位置,當然需要客觀的加以分析。
作為中組部長,他有責任有義務把這一切攤開來,他諸賢也不是因為懼怕誰會有意見有看法就閉口不談的人。
「滇南的情況可能不少同志也清楚,滇南前幾年由於格局所限,發展一直滯後,中央西部大開發和西進南下戰略出臺之後,滇南成為我國打通與東協和南亞的重要通道和橋頭堡,可以說滇南也迎來前所未有的發展機遇,在這種情況下,原有的格局和體制肯定不適合發展的需要,那麼調整就是必然,蔡正陽同志在擔任滇南省委書記前兩年也和風細雨潤物無聲的做了很多工作,只不過在2005年滇南的人事動作稍稍大一些,可能在一些人事變動上滇南省委組織部未必像常態化那樣按部就班,但我以為這需要實事求是的分析,目的和結果究竟如何,是否達到了預期目的和效果,事實證明,2005年滇南人事大動很有必要也很及時,2006年到現在滇南的發展情況足以證明這一點。」
錢越不知不覺間語氣又變得有些激揚起來,顯然是在這個問題
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