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但這也是一件好事情，至少終於沖開了重重迷霧，迎來了一個艷陽天，確定了方向，進入具體操盤階段，那就是專業人士們和企業家之間的事情了，發改委也好，省裡邊也好，更多的是要敦促各方拿出誠意來儘快達成一致意見，進入實質化的兼併重組階段，爭取最短時間邁過過渡期，實現真正的融合。

「趙主任，曾主任請你去他辦公室一趟。」歐陽錦華敲了敲門，小聲道。

「我知道了，歐陽，你把這份檔案再好好潤潤色，我圈注了的內容上在仔細斟酌用詞，另外，在第三點上我覺得還欠缺一些佐證，你替我再考慮一下。」趙國棟點點頭，站起身來。

※※※

歐陽錦華這一段時間也累得快要脫形了。

他感覺自己的老闆就像一個不知疲倦的工作狂，在短短兩個月內，頻繁出行，冀中、遼東、齊魯以及三晉和內蒙，鋼鐵產業整合和煤炭產業整合兩項工作成為這一段時間裡他最主要工作，而且老闆要求也相當高，需要的資料和調查報告都是限時要求完成，讓歐陽錦華也隨時處於感度緊張狀態。

但是現在終於可以看到一絲曙光了，齊魯方面就該省鋼鐵產業整合方案修訂稿也傳了上來，和中央意見基本一致，只是一些具體細節上還有瑕疵，但這些都可以具體操作中來消除，關鍵是齊魯方面在一些重大問題上作出了讓步，讓莒鋼入主齊魯鋼鐵成為可能。

歐陽錦華也不能不佩服自己老闆的毅力，這項工作的難度遠超過一般人想像，僅僅是冀中鋼鐵產業整合老闆就和冀中方面探討交換意見以及召開座談會不下十次，涉及的各種具體問題都要擺在檯面上來討價還價，雖然趙國棟不需要操心具體細節，但是他畢竟要主持引導雙方營造一個良好氛圍，僅僅是要熟練的運用這份平衡技巧來協調就要些耐力和毅力。

經過這麼多輪座談交流下來，像首鋼、寶鋼、唐鋼、邯鋼、宣鋼等冀中幾大鋼鐵企業的主要負責人歐陽錦華都熟悉無比了，甚至連這些老總們菸酒茶上的喜好他都一清二楚，而這麼多輪座談交流也讓歐陽錦華受益匪淺，至少和這些企業老總們的關係也處得很不錯，這份人脈沒準兒以後在自己的工作中就能用得上。

歐陽錦華也感覺到一些不一樣的地方，那就是趙國棟似乎在有意識的考較自己，大量本該是下邊司局乾的工作都交給自己，讓自己主動去和司局裡的各處室銜接，自己這個秘書的使用頻率遠遠超過其他領導的秘書們使用頻率，尤其是一些較為重要的檔案、方案草擬趙國棟都是口述框架，聽憑自己自由發揮來豐滿潤色，最後再由袁秘書長來修訂交給老闆審核，這改變了很多原本室該辦公廳秘書處來承擔的工作。

這也大大的加重了歐陽錦華的工作壓力，但是趙國棟每一次在審核檔案方案之後需要做修改的一些問題上都要專門和歐陽錦華交待，提醒他應該在哪些方面注意，應該從哪些角度來考慮問題，這些相當寶貴的經驗對於歐陽錦華來說都是極為難得的收穫。

第十章 功成身退

對於2006年年底來說，整個國內鋼鐵業絕對算得上是大事連連。

11月22日京華鋼鐵集團與唐鋼集團簽署重組協議，正式拉開了國內鋼鐵行業整合的大潮；11月28日，寶鋼與邯鋼簽署重組協議，確定冀中南北兩大鋼鐵企業分屬。

雖然鞍本鋼鐵早在2005年8月就已經掛牌，但是鞍本鋼鐵的合併卻一直沒有實質性進展，更多的流於形式，這也使得中央對此相當不滿，而2006年的京華鋼鐵兼併唐鋼集團，寶鋼兼併邯鋼則明確了過渡期時間，要求企業兼併必須要進入真正融合。

不過所有這些訊息都遠不及新齊魯鋼鐵集團的成立來得震撼人心，12月8日，新齊魯鋼鐵集團宣佈掛牌成立，莒州鋼鐵與已經聯