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縣委書記，切實扛起一個地方發展的具體工作擔子，他們能不能吃得消？」

趙國棟的話語來得太兇猛火辣了一些，讓田永泰都覺得有些吃不消，這個時候潘巧剛巧進來，請他簽字，對方可以說這話，他田永泰可不敢隨便接腔，真要被部裡邊這些個幹部們聽著了，那心裡還不知道要腹誹多久。

潘巧也聽到了趙國棟有些犀利的言辭，不過她並不感到意外。

給人的感覺趙國棟似乎對部裡邊的工作能力頗為質疑，尤其是缺乏基層工作經驗的幹部更是難得獲得趙國棟的認可，這一點潘巧是早就知道了，在寧陵工作期間市裡邊幹部都知道趙國棟偏愛從區縣起來的幹部，而對市直機關各部門的幹部不太感冒，即或是市直機關的優秀幹部也多半要被放到基層區縣去打磨一番，就像當時的市招商局長崔秀夫和市中小企業和民營企業發展局局長周重一樣，都被擱在了一縣區的縣區長的位置上，很多人都認為這就是表示要重用的前兆。

不知道趙國棟的這種觀點是不是源於他本人也是從基層起步的緣故，但是在寧陵這一點被堅實的貫徹了，看來到了滇南，趙國棟也把他這個觀點帶到了滇南省委組織部了。

而他的這個觀點一旦在滇南省委組織部被確立下來，也許就將影響到這一批甚至是一代幹部，那種指望坐在機關裡優哉遊哉的享受茶水報紙，然後背著手坐車下去晃蕩一圈就算是完成了自己工作任務的幹部就會漸漸被冷落，取而代之的是要想受到重用提拔，先到下邊去幹幾年，是騾子是馬，拉出來遛遛，看看你是否具備獨當一面或者說處理各種具體事務的良好能力，只有過了這一關，你才算是一個真正合格的領導幹部。

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