第1128頁

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

用好一個領導幹部往往就能盤活一局棋，而一局局小棋盤拼湊起來就是一個大局，這個大局就由你來把握。

用什麼樣的幹部也相當有考究，開拓型幹部，發展型幹部，守成型幹部，充數型幹部，在黃凌眼中幹部可以大致分為以上幾類。而在他看來，黃昆就是屬於典型的想要成為守成型幹部但是卻又力有不逮，只能算是一個充數型幹部，而充數型幹部另一個代名詞就是庸者，屬於應該淘汰的幹部。

守成型幹部略等於平者，但是並不是所有的平者都該讓，能者上、平者讓、庸者汰這三句話也是有一定背景條件下的。

平者有時候的存在能夠更好的平衡一局棋中其他棋子相互之間的關係和作用，促使一個班子變得更加和諧團結，在缺乏政治能力突出的一把手下，有時候一個擁有一定威信的平者可以在一定程度上緩和黨政一把手關係，讓這個班子能更好的凝聚在一起。

而開拓型幹部和發展型幹部則是幹部中的良材了。發展型幹部就是那種能夠認清眼前形勢，根據本單位實際情況積極開展工作的型別，發展型幹部和守成型幹部組成了現階段黨政領導幹部中的主體，怎樣讓發展型幹部成為主心骨，讓守成型幹部能夠在發展型幹部帶動下自覺服從大局，開展工作，這就是當領導幹部的工作能力和人格魅力所在。

至於開拓型幹部，在黃凌看來這種幹部不多。可以說作為一個開拓型幹部，不僅僅要求具備優良的道德品質、出色的工作能力，對政治智慧和人格魅力也有更高的要求，像這種幹部可以說放在任何地方，他都可以迅速融入群體中成為工作中的主導者和引領者，並能牢牢的團結和吸引周圍一幫人，引導他們為著一個設定的目標奮鬥。

黃凌自認為自己可以算得上是一個發展型幹部，自己也在努力向做一個開拓型幹部努力，雖然要完成這其間的蛻變很不容易。

祁予鴻的用人觀很為人詬病，黃凌在來寧陵不久就聽得有人這樣說，先前他還不怎麼相信，但是在下邊縣區跑了一大圈之後，他不得不承認有時候傳言的可信度甚至比領導們嘴裡冒出來那些冠冕堂皇的話語更準確。

不過黃凌也並不認為寧陵就沒有讓他看得上眼的幹部，至少在曹集縣的調研讓他覺得不虛此行，縣委書記史來禾和縣長莊晉為首的班子就讓他十分滿意，曹集縣委縣府對於曹集縣自身定位和發展方向有著相當明確的思路，而且也提出了針對性很強的規劃方案。

讓黃凌感到驚訝的是史來禾原本的市委常委位置居然是被原來的花林縣委書記趙國棟給擠掉的，這就讓更增添了黃凌對趙國棟的好奇心。

黃凌原來一直以為趙國棟是靠背後的背景關係上位，但是很快他就意識到了自己認知的片面性，尤其是在考察了花林縣之後，他就對趙國棟的好奇心更甚了。

花林縣堪稱黃凌調研過的寧陵市幾個縣中最具活力的縣份，無論是工業還是農業還是第三產業，都相當有看點，但是讓黃凌感到意外的是，他每到一家企業進行調研時，企業負責人總會有意無意提及趙國棟的名字，總會不由自主的扯到趙國棟頭上，最後還是陪同他調研考察的市委秘書長尤蓮香一語釋疑，這些專案都是在趙國棟當縣長或者書記時一手引進的。

史來禾給黃凌的印象很好，沒想到年輕若斯的趙國棟竟能力壓史來禾一頭，這就更讓黃凌對趙國棟充滿期待了。雖然趙國棟是市委常委，但是這位趙常委似乎很少在市委裡邊見到，他更多時候都呆在西江區委區府大樓或則開發區管委會的小院內，這位趙常委像是刻意的在保持著慣有的低調。

兩次常委會上趙國棟的話語都很少，只有在涉及到開發區或者西江區的事情上他才會開口，介紹得稍稍多一些的也就是關於西江區區屬的國企改制情況，而這一塊原本是很容易引發