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巨大瓶頸。

寧陵市勞動局方面主動和安都、綿州、建陽、懷慶這些省內工業經濟較為發達、職教事業發展較好的城市進行銜接，以求獲得較為便利的人力資源流通，但是對方都像是防賊一樣防著寧陵，在配合上都不大熱情，以至於寧陵市勞動局只能頻繁奔走於幾座城市和湘省、重慶等幾個周鄰省份內職業院校較多的地市中，替市裡邊這些一個個向著市政府伸手要人的企業們當幫工四處張羅著招募技術工人，誰讓當時市政府拍著胸脯會保證給這些企業提供足夠滿意的用工資源。

而現在這些企業所缺的還不僅僅是技術工人和勞動熟練工，對於技術人員和管理人員的需求也隨著企業落戶越來越多而顯得更為迫切了，雖然企業們也在自己想辦法來解決這些問題，但是作為一個一心想要打造成為服務體系最完整、服務質量最優等的城市來，連這一點都做不到無疑是一個莫大的諷刺，所以市裡邊也屢屢給市勞動局、教育局施加壓力，要求他們要想方設法不遺餘力的協助企業解決人才招聘和用工不足問題。

趙國棟對於市勞動人事局一幫人的工作還是相當認可的，這一次人才招聘會雖然是市府辦牽頭，但是常主角的卻是市勞動人事局一幫人，他們兵分幾路，從兩個月前就開始為這場招聘會開始奔走，周鄰省份中川、渝、陝、鄂、湘、桂、黔乃至更遠一些的豫、皖、贛等省的主要高等院校和重要中職院校他們都一一跑到，一方面要像這些院校推介寧陵這座城市經濟狀況和發展勢頭，介紹寧陵經濟的主要構成，同時也要將寧陵在歡迎外來人才和技術人員落戶上所作出的承諾和優厚政策逐一介紹，當然也少不了一些關於市裡邊重要行業企業的所需主要人才發出的邀請，可以說工作做得相當認真紮實。

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