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對方的幹部過來是掛職，目的是學習培養鍛鍊，而己方過去的幹部卻是過去任職，目的的加快經濟發展。
能夠有這樣的想法讓趙國棟對吳元濟的心胸也有些佩服。
當領導的都希望自己麾下的幹部能夠走出去，尤其是能夠把自己最可靠最欣賞的幹部送出去走上領導崗位，那樣也是對自己工作的一份肯定不說，也能培養一批自己親信的領導幹部，而對於外邊或者上邊安排下來的幹部會擠佔自己提拔幹部的位置，自然心中不是很歡迎。
除了上級明確確定的外，任何哪一個一把手都希望儘可能的提拔自己信任欣賞的幹部，這很正常，而吳元濟卻能跳出這一窠臼，說出這樣一番話來，足以證明對方的思想觀念和胸襟氣度已經超越了一般領導幹部的得失，或者說把利益得失看得更深遠。
「是什麼原因讓你生出這樣一個想法來？」趙國棟沒有正面回應對方的這個想法，而是思考了一下之後才反問道。
「嗯，怎麼說呢？應該是在這幾天你們的接待和我們的考察中我所接觸到你們這邊的一些領導幹部給我的感觸，雖然可能只是短暫的接觸，甚至只是一面之緣，但是我還是能夠感受到一些不一樣的東西，而且我覺得你們寧陵之前的條件應該和我們紅山州情況差不多，為什麼你們可以做到這一點，翻天巨變，舊貌換新顏，我們就做不到？那就是除了你剛才所說班子團結之外，還有就是你們有一批能幹事、會幹事、想幹事、能幹成事的領導幹部！」吳元濟悠悠的道：「班子團結是關鍵，服務觀念和意識是基礎，但是有一批這樣的領導幹部充當起頭羊才是根本！」
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