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有些東西也不是你能退讓的，或者是你退讓一樣無法獲得你想要的結果。

空調傳遞下來的淡淡涼風讓趙國棟漸漸又恢復到了朦朧狀態，直面慘澹人生，正視淋漓鮮血，趙國棟突然想起魯迅《紀念劉和珍君》中的一句話，也許有的時候自己也不得不如此。

第五十七章 碰頭會之人事

陳英祿微微皺起眉頭。

對面的趙國棟顯得格外的平靜，但是平靜背後也就意味著堅執。

事實上趙國棟也沒有考慮到這個問題會在這樣突兀的情形下提出來，但是他一看到蕭潮走進辦公室，他就知道今天的主題已經變了。

那個實施意見一時間竟然顯得這樣微不足道，任何工作那都是需要人去執行的，而黨委領導的關鍵就是對人事的領導。

其實蕭潮是早就給了自己暗示的，陳英祿尚未從京裡返回之前，蕭潮就在一個私下場合有意無意的表示，一些部門的一把手思想觀念已經影響到了部門工作的開展，這種現象不容輕視。

他當時還沒有在意，但是回去之後，就越發覺得其中味道不一樣，後來他也瞭解到組織部那邊也在做一些具體調研測評，但是這種調研測評平時也在開展，只不過這一次似乎更有針對性，直到這個時候，他才確定自己的猜測是準確的。只不過他沒有想到陳英祿的動作來得這樣快，甚至給他的感覺有一點像是突然襲擊。

書記碰頭會其實是一個很微妙的圈子，書記，副書記，加上所要討論研究的工作事項的分管領導，基本上就可以確定要上常委會事項的一個大致基調，而這種碰頭會又恰恰是以組織部長參加的會議最為敏感。

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