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今天能來的基本上就代表了自己在花林方面能夠信得過的人馬，咋一感覺似乎有些拉人馬立山頭的封建殘餘味道，但是幾番折騰下來趙國棟卻不得不承認這是目前最直接最有效推進自己工作思路的手段之一，而其他要麼就只能誘之以利，要麼就只有靠行政命令強行推進，而後者往往效果很差。

一個最簡單的例子，馬首區一把手調整之後工作進度顯然就沒有那麼合拍了，風景區建設上進度也有些放慢，這顯然與當地一把手觀念有很大關係。

趙國棟在視察風景區周圍村社時，鼓勵當地農戶與風景區開發公司簽訂合約，以生產當地特色的藤編工藝品、竹編製品為風景區提供旅遊紀念品，同時也鼓勵當地農戶在風景區統一規劃下興建獨具山區特色的各種小吃店、小旅店以彌補風景區自建中高檔旅遊場所留下的空缺，但是現任馬首區工委書記對趙國棟的提議卻不是很熱心，擔心老百姓受了鼓勵投入，一旦旅遊景區開發不順，造成損失又會引發新的矛盾。

這種謹小慎微的做派倒是符合紀委出來的做派，但是讓趙國棟卻很是不屑，幸好還有遊明富和崔天琴在其間推動，才算有些動靜。

這就是差別，如果是王二凱或者桂全友甚至崔天琴在當這個區工委書記，自己的意見肯定會毫無保留的得到貫徹，就算是有啥不同意見也可以很快得到溝通，但是和你關係沒有到這個層次，他只會去向他信賴的人交流，這事情就只有擱下來，換了是你，你願意用你信任的人還是用不熟悉的人？你想讓自己意圖很順利的貫徹下去得到實施還是這樣拖拖沓沓敷衍了事？答案再簡單不過了。

而信賴你的一幫子幹部心態也一樣，能夠在一個欣賞自己、作風近似、理念相同的領導下乾乾工作，心情舒坦不說，交流方便，有啥問題隨時可以提出來交換意見，真有矛盾也可以求同存異而不至於引起什麼誤會隔閡，而且領導有好事兒也總能考慮到你，這樣的環境是每一個想幹一番事業的人所渴望的，幹工作又能獲得認同，而且兼有一個前途無量的上司，這份期望怕是沒有一個人能夠拒絕。

「呵呵，大夥兒也別那麼擔心，啥事兒也得講求一個事實求是不是？攔路上訪造成了惡劣影響是不假，哪一級哪個部門負什麼責任也沒啥說的。但是啥事情也得具體問題具體分析，寧省長也是在基層幹過的，雖然沒有在咱們安都這邊幹過，但是在江浙那邊我估摸著農村基層也差不了太多，咱們下邊的一些戲法他也一樣清楚，別說抵扣，就是在農民家中強行牽豬牽牛的缺德事兒誰又不清楚？就像老遊說的，紀委調查結果都無關緊要，誰都知道那不可能有啥結果，關鍵在寧省長怎麼看，寧省長一笑置之，那麼市裡邊自然就雨過風清，寧省長窮追不捨，那市裡邊就只有揮淚斬馬謖了。」

席間幾人都是悄然無聲，雖然知道趙國棟既然能瞭解得這般剔透，似乎就應該有應對之策，只是寧省長對於在座眾人來說太過於遙遠，究竟有無化解之策，誰心中也沒底。

「放心吧，若是我連這一關都過不了，我還能和大夥兒坐在這裡笑談渴飲？」趙國棟也不想再拿什麼關子，直截了當的穩定軍心。

蔡正陽早就替趙國棟緩頰了，事實上寧法在接待第一時間就很清楚究竟有啥貓膩，翻來覆去能說得上個子醜寅卯的也就只有那抵扣一件事情，其他都是些牛頭不對馬嘴的空穴來風，寧法一直奉行不幹事兒就沒有人罵這個道理，能有人來反映問題，只要不是涉嫌個人貪腐，那都說明你在幹事兒，至於幹好幹壞那是能力水平問題，但幹肯定比那種啥事兒不幹庸庸碌碌的混好。

蔡正陽幾句話就讓寧法知曉了內情，能得蔡正陽入眼的，也不會是啥廢材，反倒讓寧法還有些好奇一個二十五六歲的縣長，就算是他走到處級幹部位置上也是快三十了，已經創造了記錄，而現在