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感受到了這一眼的分量，趙國棟同樣意識到自己提議可能引起的歧義，連忙解釋道：「朱局，我只是說賀洪海現在表現很不錯，經驗也豐富，是不是可以提拔一下，倒沒有想過非要在江廟和主持工作，像劉猛一樣提拔到其他派出所擔任一個副職我想賀洪海還是完全夠格的。」

「嗯，工商局賀局長也在我面前提起過幾次，但賀洪海原來表現不咋樣，大概是受到了你提起來的刺激吧？沒有競爭就沒有動力，看來多提拔一些年輕幹部起來對推動工作很有好處啊。」朱星文點點頭，「看吧，等翻年來看，元豐和勝安你們倆都可以在你們分管的部門中選拔考察一下年輕幹部，年後有合適人選，黨委會上可以提出來討論討論嘛。」

「朱局說得對，我覺得像刑警隊、城關所、治安科的不少年輕同志論經驗、論能力、論作風都完全可以下到其他派出所去挑大樑，擔任一個副職對於他們的成長也很有好處。局黨委下一次會議上是不是應該考慮建立一個年輕幹部選拔機制，以便讓我們局的後備幹部培養形成梯級層次，更有利於我們局工作延續性。」

劉勝安也是不鳴則已，一鳴驚人，這一番話出口讓朱、邱二人一怔的同時，趙國棟也是暗自點頭，能夠混到副局長這個位置都不是省油的燈，沒有幾把刷子是撐不起這副擔子的，以為自己天下第一小看其他人的心態只會碰得鼻青臉腫。

邱元豐也贊同劉勝安的建議，並進一步提出應該在全域性建立輪訓制度，請富有經驗的各警種老乾警來為年輕幹警授課，教授內容主要就以實際工作中經常遇到的實戰內容為主，以便幫助年輕幹警能夠在最短時間內適應熟悉工作，快速提高戰鬥力。

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