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不管什麼方式都是採取平均分配的方式，也就是所謂的『大鍋飯』。

而領地的人們也如同華夏曾經的歷史一樣，『大鍋飯』讓人們失去了積極性、主動性和創造性，人們在生產過程中失去了活力。

幹多幹少，幹壞幹好都一個樣，這也是之前那些有能力的戰士離開的原因。

紀韶光剛才看到大家幹活都慢吞吞的，而且很多時候完全不動腦子，讓不少工作變成了重複的無意義勞作。

如果不是之前他全程參與漚肥的整個過程，那時候興許有新領主親自監督，大家都非常的積極主動，讓他看到了所有人的真正實力，也許還真會被矇混過去。

「歷史真是驚人的相似啊。」紀韶光感嘆。

這些人的平均勞作能力其實是比他原來世界的人們要高的，因為各個種族都有著普通人類沒有的天分。

可是很明顯，他們因為制度原因，讓他們自然產生了惰性，並沒有使出自己真正的實力和聰明才智。

紀韶光剛才那麼一會，就看到不少人在悄悄地偷懶，就連最憨厚的巨人都不例外。

他用望遠鏡看到一個巨人扛了五筐沃土枯葉，快到目的地的時候放到了樹邊，然後一筐一筐的運回目的地。

中間有很多時間讓他偷懶，去做自己的事。比如撿柴火、摘蘑菇野菜等等。

領地裡雖然也會分配，可並不夠人們食用，於是腦子活躍的人，就會想盡辦法擠出時間為自己小家服務。

這還是比較狡猾的，更多人則是慢吞吞的磨蹭，或者不帶腦子的勞作。

看起來很忙碌，實際效率非常低下。

管事們也沒有起著監督的作用，全都採取睜隻眼閉隻眼的態度。

管得多了還遭人煩，還不如大家嘻嘻哈哈一起混日子。

紀韶光在眼前一老一小不解的目光下問：「領地裡的管事都會計數和書寫嗎？」

「基本的數字都會，書寫大部分人只會簡單地書寫幾個字。」

「你讓人教導他們，必須學會書寫自己管理的人的名字，我需要他們記錄一些資料。」

舒爾特明白了什麼：「大人，這並不難，他們即便不會用通用語也會用自己的方式記錄下每個人。」

「一會你發公告，領地從明天開始，分配方式要進行改變。我會根據管事上報的每個人勞動情況進行分配，多勞多得。每個月還會評比出幹得又快又好的優秀員工，他們能夠獲得豐厚的獎勵。」

「管事們也會進行評比，哪個小組的工作完成得最出色，那麼他也會獲得獎勵。如果有人能夠在勞作中提出了有意義的意見，那麼也同樣獲得嘉獎。」

舒爾特沉默，就在紀韶光以為他並不贊同這個做法的時候，他開口了。

「大人，為了避免這些人串通，我們可以制定一個最低標準。如果達到，才能獲得基礎食物，如果達不到，就不能獲得，並且會被記錄下來，影響其他分配。還要追責管事，次數多了就將他撤職，今後有什麼福利都排在最後。」

紀韶光驚訝，這位精靈的思想轉變未免太快了吧！

不僅接受了改變，還比他想得更加周全。

舒爾特露出一個意味深長的笑容：「大人，我沒有您的魄力。」

紀韶光瞬間明瞭，這老傢伙是不想做第一個破壞聖者制度的人，哪怕早就知道這種制度帶來的後果。

他的信仰和忠誠，阻止了他理智。

難怪舒爾特會這麼快速的決定，讓自個成為領主，是領地已經到了必須要做出改變的時候了。

真是迂腐又精明的人！

好在紀韶光並不介意當這個破壞規矩的人，也不怕被人質疑和詆毀，這是作為強者的自信。