第500章 白被你表揚

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現在就假設您的話是正確的，那麼，李叔，你說，上面會不會批准董事長的辭呈呢？”

“目前鬥爭的主動權雖然似乎是在董事長手裡，但是，他的主動權只是相對孫棟愷來說的，上面是不會被下面輕易所左右所掌控住主動權的，上面批准不批准，又有玄機在裡面。”

“什麼玄機？”我越聽越有興趣，這老李的腦瓜子還真挺複雜，挺有道道，這麼有道道的腦瓜子，不知道怎麼會被人家排擠，或許，強中更有強中手吧。

老李說：“小亦，你雖然在問我有什麼玄機，但是，你一定在想，我既然這麼精明，卻又為什麼會落到今天這個地步吧？”

我不好意思地笑笑。

老李笑笑說：“百密難免一疏，誰都會有馬失前蹄的時候，你這麼想，我不會覺得意外。”

我撓撓頭皮，又不好意思地笑了。

老李繼續說：“回到我們剛才的話題，我們先假設上面不批准董事長的辭呈，當然，一般個人主動提出辭職，上級都不會不批的，但是，目前的形勢很特殊，在這個敏感時期，你們董事長提出辭職，上面或許會有別的考慮。

如果不批准，有兩種可能，一種就是群眾的呼聲起了作用，引起了上面的重視，海州傳媒集團的發展離不開董事長，起碼目前離不開。這樣，上面就會挽留你們董事長，同時進行安撫。而一旦要安撫和挽留，那麼，你們董事長就可以提條件。這一提條件，孫棟愷的地位就岌岌可危了，極有可能一山不容二虎，把孫棟愷調離集團。

對於你們董事長來說，這是最好的結果，既說明自己的地位很穩固，又排擠走了競爭對手，最重要的一點是：平總的事情沒有牽扯到自己，上面對自己還是信任的。如果是這樣，對他來說可以算是完勝，談笑間，檣櫓灰飛煙滅。”

“那另一種可能呢？”我說。

“另一種可能就是他繼續在集團擔任董事長，但是，孫棟愷也不調離，繼續擔任自己的總裁職務。這樣的話，對董事長來說極有可能是一個利壞的訊息。”老李說，“這很有可能說明平總的事情已經涉及到了他，上面不準備理睬他的辭職報告或者不想浪費精力多一道任免程式，直接就在他任上解決這個問題，孫棟愷留在集團，則是隨時準備接替他的位置。”

我聽了，心裡一竦，說：“那你覺得，這兩種可能，哪一種機率大？”