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提，這個前提就是條件成熟了。
就目前階段而言，我認為還不成熟，因為公司還有大量的工作要做，正是需要人手的時候，中心的編制和人員還有事務必須牢牢掌握在公司的手中。總之，為了顧全大局，我認為，分步走的方案可能會比較好。”
大家都沉默，趙達劍欲言又止。
秋彤說：“兩位還有什麼意見？”
我看了看孫棟愷，他眼裡都是贊成的神色。
看來，他對秋彤的思路是認可的。畢竟，他是集團的一把手，雖然他偏袒著趙達劍，但是他還是要從整體的工作來考慮，畢竟，下面的工作做好了，也對他有利。
他今天本來是擔心秋彤會調整趙達劍的分工，擔心趙達劍會被秋彤剝成光桿司令難看，所以來這裡督陣，沒想到秋彤壓根就沒提調整分工的事情，而是拿理順內部管理體制來著手。
而理順各經營單位的內部管理體制，也正是孫棟愷在大會小會上多次強調過的，秋彤這麼說，正好是在貫徹他的指示精神。
我於是開始發言：“我認為，秋總的分析站得高，看得遠，措施穩妥，比較可行，按照這個方案，不但規範了服務中心目前的運作，解決了目前公司機關缺人辦事的當務之急，同時維護了團結，又留下了退路，為中心的長遠發展作好了遠景規劃。所以，我完全贊同！”
秋彤看著趙達劍：“趙總，你還有新的看法沒有？”
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