第七百七十章 觀摩

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“我剛才到經管辦去看了看，然後順便來秋總這裡看看，怎麼？你們正在開會？”孫棟愷笑著說。

“是啊，我們正準備要開經理辦公會的！”秋彤笑著說。

“經理辦公會？好啊，我還沒列席過經營部門的經理辦公會呢，我要是提出想觀摩下你們的經理辦公會，秋彤趙總亦總不會介意吧？”孫棟愷笑著說。

“歡迎孫董事長！”趙達劍先迫不及待地說話了。

“當然不介意，歡迎啊。”秋彤笑著說。

我也笑著點點頭。

我突然意識到，孫棟愷今天不是偶然來的，他必定是為了趙達劍來的。

趙達劍接到元朵的電話通知，知道了會議的內容，必定是意識到秋彤要拿後勤服務中心的事情向他開刀，說不定又要剝離一個他分管的部門，把後勤服務中心調整歸我來管理，那他幾乎就快要被徹底架空了。他於是就事先給孫棟愷說了。

下屬部門副總具體分工的事情，孫棟愷是不好直接干涉的，但是他也不想看到趙達劍在發行公司的權力被秋彤剝奪乾淨，他還需要趙達劍在發行公司牽制秋彤。

於是，他就採取了這麼一招，先到經管辦轉了一圈，然後帶著曹莉和蘇安邦“隨意”走動，“偶然”就到了秋彤辦公室，“偶然”就“巧遇”了我們的經理辦公會，然後就順理成章想“觀摩”一下。

他要“觀摩”，自然誰也無法反對，只能歡迎。

我不由有些緊張，孫棟愷在這裡坐鎮，秋彤會如何開這個會。

大家都坐下，然後孫棟愷衝秋彤點點頭：“秋總，你們該怎麼開就怎麼開，我就是列席，不發言，不做任何干涉。”

秋彤點點頭，然後對我們說：“那好，下面我們開會，會後再請孫董事長做指示。”

孫棟愷曹莉蘇安邦靜靜地坐在那裡，我和趙達劍都看著秋彤，元朵開啟會議記錄本。

秋彤開始說話了：“今天我們的經理辦公會，主要是研究一下後勤服務中心的問題，主要圍繞後勤服務中心如何實現規範化管理，使之走上正軌，以便為今後公司的工作打下良好的基礎。主要規範以下幾個方面：一、服務中心的事權；二、服務中心的財務；三、服務中心的人事安排。下面，請大家各抒己見。趙總，亦總，你們誰先發言？”

說完，秋彤的目光掃了我一眼。

我決定先發言，我已經想好了該說些什麼。馬爾戈壁，就是孫棟愷在這裡，我也要說。

當然，今天這個場合，我不會走激化矛盾的路子，我也要學會講話的技巧。

我決定按照秋彤的思路，在服務中心的人、事、錢上做文章，說：“後勤服務中心是我們公司的後勤保障部門，俗話說，兵馬未動，糧草先行，我們整個公司的有效運轉，是離不開後勤服務中心的強力保障的，這是一個因素。

另一個因素，孫董事長擔任集團一把手之後，根據集團工作的整體需要，大刀闊斧搞搞內部機構改革，這是十分必要的。根據集團的總體工作要求，我們的編制減少了都快沒有幹活的人了。

在這種情況之下，最好的辦法就是根據集團的要求，提高後勤服務中心的工作效率。所以，我認為，後勤服務中心應該定位於公司整體機構的補充，在事權上，應該和公司統一，其人員也不能獨立於公司之外。

關於財務，我認為，基於事權和人事安排是統一的，財務也應該統一於公司，出納還是公司的出納，會計還是公司的會計，簽字也應該是一支筆，公司一把手不簽字，不許開支……我的意見就是這些，想到什麼講什麼。”

我說完後，看了一眼達劍兄，他正陰沉著臉記筆記。

以前開會，他是從來不做筆記的，這次孫棟愷來了，他開始裝逼