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範圍內的事，最近上面要求各有關單位要切實加強內審工作，我建議加強本集團審計辦的人員配置，切實讓該部門發揮出應有的職能，不能只當擺設應付上面檢查，而不去真正落實內審的各項事務。”
這是秋彤前幾天和我說過的，作為對前幾天撤銷公章管理制度的一個反制措施。
孫棟愷一愣，似乎沒有想到秋彤會提出這個話題。
孫棟愷掃視了一遍大家，然後看著秋彤：“秋主任說的這個事情，先聽聽大家的看法。”
卻沒有人發言，除了曹莉瞪眼看著秋彤，其他人都沉默不語。
或許大家都猜到了秋彤的某些意圖，或許他們覺得這是和自己不相干的事，乾脆不表態為妙，誰也不得罪。
孫棟愷看了看曹莉，使了個眼色。
曹莉說話了：“這個，剛才秋主任說的這個事，我覺得沒有必要。”
“曹總，說說你的看法。”孫棟愷帶著鼓勵的目光看著曹莉。
曹莉似乎來了底氣：“集團一直以來審計辦就是這種狀態的，不也一直就很好沒出什麼事？作為我們集團來說，有必要再耗費寶貴的人力物力去折騰搞什麼內審嗎？搞內審，好聽地說是加強內部監督，不好聽的說，是對集團各經營單位的不信任。集團各經營單位辛辛苦苦為集團的發展壯大出力流汗，反過來還要接受內審，怎麼說我都覺得這叫人有些心寒。
我們集團內部有財務中心，各經營單位的財務都是集團財務中心下派的財務人員，賬目都是財務中心直接管理的，這些年，從來就沒有出過任何事情，一直都是很有序的。搞內審，一來是對下派財務人員的不信任，二來是對各經營單位負責人的不信任，我覺得這很不利於內部團結，換句話說，這就等於搞內訌。
雖然上面下發了相關的檔案，但那只是一個相對籠統的檔案，並沒有要求各單位一定要這麼去做，只是要求各單位根據本單位實際情況去落實，並沒有搞一刀切。我看，我們集團，根據本集團的實際狀況，不但沒有必要加強審計辦人員的配置，反而，應該撤銷這部門，將人員充實到財務第一線，這才是對上面檔案精神的真正吃透落實。
我是分管經營工作的，我最瞭解各經營單位的情況，我也最有發言權。當然，我這麼說，絕對不是要和秋主任唱對臺戲，我和秋主任的私人關係大家也都知道，是十分好的，是好姐妹。我只是站在工作的角度來談這個問題，絲毫不牽扯個人關係……”
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