第兩百三十一章 院線難題

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內有了機器，可是不能允許出現差錯。

按照慣例，郝仁再次挑選了一個小隊長，叫做孫濤。

由他負責整個工廠的安保。

“排班的事情你們自己去安排，需要什麼和徐主管說，這段時間工廠的管理人員就會到位，你們需要在人員到位之前把工廠看好。”

郝仁吩咐了對方一聲。

顧旭走後，郝仁便是讓行政部安排這些人。

今天是入職手續辦理。

郝仁對於顧旭還是比較信任的，他領過來的人，肯定都是可靠的。

事實上，這第二批人也沒有讓郝仁失望，第二天，孫濤便是帶著所有人趕來，開始緊鑼密鼓的安排起來，包括安置各種監控裝置，查詢一些監控盲點。

至於工廠的招聘，隨著神話公司把訊息放出去，來應聘的人簡直是多如牛毛。

神話公司的大門都快被踏破。

其中，不乏一些雙一流高校的畢業生，甚至一些工作經驗豐富的應聘者。

……

關樂今年快要四十了，之前在羊城的一家工廠擔任高層管理，從一個小小的技術員，爬到這個職位，他花費了差不多十五年的時間。

照理來說，也算是非常快速，每年工資加分紅便是差不多有一百多萬。

關樂也是非常滿足了，甚至在羊城買了房子。

不過，最近公司發展不是太好，資金鍊緊張，老闆也是接二連三的開始裁人，首當其成的便是他們這些高層管理。

就在一個星期前，關樂終於接到老闆的談話，想要他辭職走人。

關樂沒有憤怒的指責對方，也沒有推諉拒絕，死纏爛打不走，而是痛快的答應下來。

看到他這麼爽快，老闆也是有些詫異，給了他n+1的賠償，差不多有一百多萬。

對於普通人來說很多，但是關樂的房子就差不多一千多萬，這些錢還不夠房子的十分之一。

一百多萬，頂多支撐個兩年。

並且，他還有一家老小要養，之前他的工資綽綽有餘，也沒有發展一些副業，現在被辭退，那就只能吃老本。

想要加入其他公司，但是誰會要他這麼一個年齡大的高層管理。

35歲便是職場分界線，更不要說他已經四十了。

要是純技術人員，不要說四十，就是五十，都有大把公司搶著要，可惜，他當初從技術轉向了管理，多少年都不做技術了，再轉技術也不太可能了。

關樂投了無數簡歷，甚至讓一些朋友介紹，可惜，都被拒絕。

不過，他偶然得到訊息，柳州市一家公司招聘人才，需要管理人員，並且前景非常好，他了解了之後，馬上投遞了自己的簡歷。

羊城的一棟大平層內，關樂坐在陽臺上，看著窗外的風景，兩個孩子在客廳內嬉笑玩鬧，老婆端著一盤水果上前，放在他旁邊的小桌子上。

“還沒有公司聯絡你嘛？”

關樂老婆有些擔憂的開口。

她早就已經不上班了，並且學歷也是一般，上班也不可能還得起房貸。

家裡主要經濟來源來源基本上就靠關樂一個人。

關樂搖搖頭，輕輕開口，“不用擔心，我那些賠償金足夠我們開銷一段時間的，這兩天我再抓緊投遞一些簡歷，一定可以找到合適的崗位。”

不過，這話自己說的都沒有什麼底氣。

“實在不行，我們就離開羊城，回自己老家，這套房子賣了現在估計也有個兩千萬，我們至少還能拿個八百多萬。”

聽著自己老婆的話語，關樂態度堅定的搖頭，“不行，絕對不能回老家，好不容易在這裡紮了根，再回老家，讓人笑話不說，孩子未來怎麼