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從這一天開始，肖紅雨的員工便是發現公司內的氣氛發生了不小的變化，如果把他們的工作比作是渾水摸魚，戰場上的雜牌軍，那麼神話公司就是正規軍。
每天忙碌無比，每個人都可以找到自己的事情，像是一顆努力生長的種子，等待破土發芽的那一天
看著郝仁員工的工作態度，肖紅雨的員工不由的有些汗顏。
肖紅雨自己也是眼熱，要是自己員工都這麼充滿熱情，自己做夢都能笑醒。
為此，她特地開了一場動員大會，號召自己員工向郝仁的員工學習。
不過效果明顯不大，畢竟那是郝仁花費重金才拉來的，只要錢到位，天荒地老也不嫌累。
肖紅雨也不是沒有事情，郝仁給她的任務是挖人，不對，是挖人才。這可不是一個簡單的任務，主管以上，怎麼都要自己親自出馬，其他那些，底下人出手就夠了。
這是他們公司接的一個大單，只要成功，佣金最少都是二十萬起步。
不過，哪裡挖人也是一個技術活，郝仁也告訴了她自己的工廠，做的是食品，她就要尋找這方面的人才。
肖紅雨開啟自己的人才庫，裡面都是她這些年收集的各大公司的人才。
也是公司最寶貴的財富。
“嗯，李輝，千禾食品的車間主任，嗯，懂技術，也懂管理，現在也就不到四十歲，年富力強，但是好像工資比較低，一年也就三十來萬，沒有分紅……”
“可以試一下……”
“胡玲，方圓公司財務主管，在工廠當財務已經十三年了，經驗豐富……不過是一個滅絕師太，脾氣不算太好，好像家庭關係不太行，嗯，可以試試以這個為突破口……”
“陶然，華科大計算機系畢業的高材生……”
……
肖紅雨翻閱著自己知道的每一個人才履歷，其中包括這些人的具體情況。
附和郝仁要求的不少，但是想要挖過來，還是需要耗費不小的功夫，當然，工資肯定不差，一萬起步，這些主管基本都在兩萬以上。
還有一點就是這些人有的習慣了現在的工作，冒然跳槽到一個新的環境，也不會適應。
萬一公司不行，這次跳槽就是給自己挖墳墓。
這就需要她發揮自己吹牛逼的本事，也不算吹牛逼，郝仁開的工廠，現在只要不傻，都知道這是一條騰飛的巨龍。
能搭上順風車，這是他們的運氣。
大半時間肖紅雨都在記錄目標的資訊，等她感覺差不多，心裡有了底，隨即開始打電話。
“陶主管，是我啊，肖紅雨。”
“原來是肖經理，有事嗎？”
對面傳來一道有些低沉的聲音。
“沒什麼事情，就是想約陶主管聊一下。”
肖紅雨說道，之前檢視資料的時候，她就發現陶然似乎有些被排擠，再檢視朋友圈，陶然心情很少有高興的。
對方聞言，平淡的說道，“等有機會吧，我現在手頭上工作挺多的。”
“如果我可以讓你現在工作馬上結束呢？”
肖紅雨笑道。
“什麼意思？”對方疑惑，似乎想到什麼，回應道，“我暫時沒有跳槽的打算。”
“陶主管，不知道你是否知道郝仁超市？”
肖紅雨不緊不慢的開口。
“嗯，那個天價超市，怎麼了，有話趕緊說。”
陶然有些不耐煩，作為一名技術宅，最討厭別人和他打交道轉彎抹角。
“超市老闆買了一家工廠，缺少技術方面的人才，陶主管有興趣嘛，完全放權的，公司都是年輕團隊，對你限制幾乎沒有，工資方面，比你在這個公司提高百分之
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